Entwicklungsportfolio

Mitarbeiterbefragung: Die auftragsspezifisch auf Ihr Unternehmen angepasste Befragung richtet sich an alle Mitarbeitenden und Führungskräfte. Ihr quantitativer Charakter ermöglicht die Einbeziehung möglichst vieler Perspektiven. Daneben können Vergleiche über abteilungs- und hierarchieebenen hinweg getätigt werden, sowie die Evaluation unterschiedlicher Gegebenheiten in Unternehmen, die sich bspw. aus einer Transformation ergeben. Der praxisnahe Erkenntnisgewinn kann dabei sowohl eine Basis für die konkrete Lösungserarbeitung, als auch ein Ansatzpunkt für weitere, spezifische Erkenntnisprozesse darstellen. Exemplarisch ist hier unsere Mitarbeiterzufriedenheitsanalyse zu nennen.

Statusupdate: In auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Interviews sprechen wir, als neutraler und vertrauensvoller Ansprechpartner, mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Inhaber:innen, um zu erfahren, wo Herausforderungen und Potenziale liegen. Auf diese Weise werden alle Beteiligten optimal in den Erkenntnisprozess mit einbezogen. Die anschließende Analyse und Auswertung dieser Interviews garantiert einen hohen und praxisnahen Erkenntnisgewinn, welcher in den abschließenden Bericht einfließt. Durch dieses Vorgehen können zeitnah neue Impulse in schwierigen Zeiten entstehen, welche unterstützend bei der kurz- bis mittelfristigen Zielsetzung wirken.

Kurzstudien: Unsere Kurzstudien fokussieren sich auf bereits ausgewählte Themen rund um zukünftige Entwicklungen innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens. Neueste Forschungsergebnisse, ergänzt um bewährte qualitative und quantitative Methoden, sorgen für wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse, die dann entsprechend Ihrer Fragestellung aufbereitet werden. Aus den so gewonnenen Daten lassen sich Möglichkeiten zum Umgang mit dem von Ihnen gestellten Thema aufzeigen. 

Wirksamkeitsbetrachtung: Motivation und Leistungsbereitschaft von Mitarbeitenden sind entscheidend, wenn es um den Erfolg von Unternehmen geht, da sie maßgeblich zu ihrer Effektivität und Produktivität beitragen. Mit der von uns entwickelten Wirksamkeitsbetrachtung messen wir Produktivität, Bindung und Motivation Ihrer Mitarbeitenden, etwa um Ihnen den Status Quo vor geplanten Veränderungen aufzuzeigen, oder nach Transformationen, um einen Vergleich der Wirksamkeit herzustellen. Dabei verlassen wir uns nicht nur auf identitätslose Kennzahlen, sondern agieren menschlich, zukunftsorientiert und verständnisvoll. So ergeben sich weitreichende Vorteile für die Mitarbeitenden, da Arbeitsbedingungen auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse verbessert werden können, was zu mehr Zufriedenheit und einer insgesamt positiveren Einstellung gegenüber der eigenen Arbeit führt. Auf diese Weise können Kosten im Personalbereich gesenkt und Effektivitätssteigerungen erzielt werden.