Digitalisierung ist mehr als Papier durch Tablets zu ersetzen. Es gilt analoge Prozesse digital und damit oftmals anders zu gestalten. Im Prinzip verhält es sich hier wie beim Übersetzen von Texten. Jeder der einmal eine Fremdsprache gelernt hat weiß, dass nicht einfach deutsche Sätze durch den Austausch der Vokabeln zu z.B. englischen Sätzen werden. Vielmehr muss auch die Grammatik mit berücksichtigt werden. Genauso ist es bei der Digitalisierung. Egal ob eine neue Software oder eine neue Maschine Einzug hält: Es bedarf neuer Fähigkeiten in Form von Digitalkompetenzen und angepasster Strukturen, damit das volle Potenzial digitaler Lösungen ausgeschöpft werden kann.
„Gebraucht wird ein ganzheitlicher Blick auf Digitalisierung und die digitalen Möglichkeiten.“
Vor dieser Herausforderung stehen so gut wie alle Unternehmen im Kontext der Digitalisierung. Entweder werden digitale Lösungen verschlafen, weil vermeintliche Hemmnisse als zu groß eingeschätzt werden, oder Digitalisierungsprojekte geraten ins Stocken, weil die „Übersetzung“ nicht gelingt. In beiden Fällen werden Potenziale verschenkt, die zum wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens beitragen würden. Gebraucht wird ein ganzheitlicher Blick auf Digitalisierung und die digitalen Möglichkeiten. Die Digitalisierung verändert weitaus mehr als es auf den ersten Blick erscheint. Organisation, Zusammenarbeit, Kommunikation; All diese sozialen Aspekte müssen bei der Umsetzung einer erfolgversprechenden digitalen Strategie berücksichtigt werden. Wo das nicht geschieht dauern Umsetzungsprojekte länger als gedacht, was für Frustration bei allen Beteiligten sorgt und viel Geld kostet.
Wir alle haben erfahren wie sehr die Umstellung von analogen auf digitale Prozesse unsere Arbeit beeinflusst, z.B. als sich das Home Office immer mehr verbreitete. Damit das möglichst reibungslos gelingt braucht es entsprechende ganzheitliche Digitalisierungsstrategien, die diese Aspekte mit berücksichtigen. Der Internetgigant Google hat hierfür sogar extra einen Chefposten eingerichtet.
Durch die Digitalisierung werden anderen Arten der Zusammenarbeit ermöglicht. Um diese und ihre Potenziale aber wirklich nutzen zu können, bedarf es zwingend einer angepassten, hybriden Führung.
Unser Digitalisierungsbooster sorgt für eine erfolgreiche Umsetzung Ihres Digitalisierungsprojekts. Wir konzipieren mit Ihnen eine Lösung und unterstützen Sie bei deren Umsetzung. Dabei ist es möglich auf bisherigen Bemühungen aufzubauen oder einen grundlegend neuen Ansatzpunkt zu schaffen. Indem technische und soziale Lösungen gemeinsam gedacht werden, gelingt es so digitale Prozesse erfolgswirksam und ganzheitlich zu gestalten.
Mit unserem ganzheitlichen Ansatz schließen wir im Digitalisierungsbooster andere Dimensionen mit ein. Auf diese Weise entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine Strategie, die Prozesse und Abläufe nach Ihren Anforderungen gestaltet. Gleichzeitig entstehen abseits technischer Lösungen notwendige Digitalkompetenzen bei Mitarbeitenden und Führungskräften, um Ihren unternehmerischen Erfolg sicherzustellen.
„Auf diese Weise gelingt es Insellösungen und Technologiesilos aufzulösen“
Wir setzen für Sie eine Digitalisierungsstrategie um, welche die technische Dimension um die soziale Seite von Digitalisierung ergänzt. Auf diese Weise gelingt es Insellösungen und Technologiesilos aufzulösen, die eine optimale organisationsinterne und organisationsübergreifende Zusammenarbeit unterlaufen. So wird das volle Potenzial Ihrer technischen Möglichkeiten in Erfolg umgesetzt.
Daneben ist dieser Digitalisierungsansatz zu vielen weiteren Entwicklungsmöglichkeiten anschlussfähig. Organisationsformen, Strukturen und Prozesse können so neu gedacht und neu gestaltet werden, um eine angemessene „Übersetzung“ des Unternehmens ins digitale Zeitalter zu ermöglichen.
Wenn Sie noch weitere Fragen bezüglich der Digitalisierung in Ihrem Unternehmen haben, oder Ihren Unternehmensweg gemeinsam mit uns bewusst gestalten möchten, schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an kontakt@vierma.de oder rufen uns einfach an: 02722 9779 140.
