„Wissen ist Macht“ schrieb schon der englische Philosoph Francis Bacon. Seine Aussage spiegelt sich noch heute in zahlreichen Studien und Umfragen zur Bedeutung von Wissen in Unternehmen wieder. Wissen ist in unserer heutigen Wissensgesellschaft eine der wichtigsten, wenn nicht sogar die wichtigste, Ressourcen für Unternehmen und wird dies auf absehbare Zeit auch bleiben. Nicht umsonst gelten Unternehmen als wissensverarbeitende Systeme. Insbesondere im internationalen Vergleich müssen deutsche Unternehmen ihren Wettbewerbsvorteil vor den Wettbewerbern durch den Faktor Wissen aufrechterhalten.
Dieser hohen Bedeutung von Wissen und der damit einhergehenden Wichtigkeit eines adäquaten Umgangs damit, steht die Gefahr des Wissensverlusts gegenüber. Die Gründe und Herausforderungen hierfür sind dabei vielschichtig, akut und weit verbreitet. Hierzu gehört das altersbedingte Ausscheiden verdienter Mitarbeitender die über viel Wissen und Know-How verfügen. Daneben ist es vor allem eine unzureichende Verteilung von Wissen, wie Herrschafts- oder Silowissen, welche die erfolgreiche Nutzung von unternehmensinternen Wissen verhindern. Oft sind zudem die bei einzelnen Mitarbeitenden vorhandenen Kompetenzen nur unzureichend bekannt, was eine effektive Nutzung dieses Wissens zur Weiterentwicklung von Produkten, Prozessen und Abläufen erschwert.
Ein nachhaltiges und ganzheitliches Wissensmanagement ist eng mit unseren anderen Kerndimensionen verknüpft, wobei den Mitarbeitenden als Wissensträger eine bedeutende Rolle zukommt.
Diesen Umständen tragen wir mit unserem „Wissensförderer“ Rechnung, wodurch wir Sie bei der Etablierung eines ganzheitlichen Wissensmanagements unterstützen. Wir konzipieren mit Ihnen gemeinsam einen Plan, der an den derzeitigen Stand Ihres Wissensmanagements und die von Ihnen definierten Ziele angepasst wird. Die individuell entwickelte Lösung wird mit einer entsprechenden Begleitung bei der Umsetzung abgeschlossen und berücksichtigt zu jeder Zeit alle Kernelemente eines erfolgreichen Wissensmanagements: von der Identifizierung über die Verteilung bis hin zur Bewahrung Ihres Unternehmenswissens.
„ Es genügt nicht Wissen lediglich zu bewahren und zu verteilen“
Um ein nachhaltig wirksames und damit wirklich hilfreiches Wissensmanagement einzuführen genügt es nicht, sich mit einzelnen Bausteinen zu beschäftigen. Ohne eine effektive Identifikation des für Ihr Unternehmen wichtigen Wissens ergibt eine Verteilung oder Bewahrung keinen Sinn. Es genügt auch nicht Wissen lediglich zu bewahren und zu verteilen, wenn es nicht sinnvoll genutzt wird. Der Fokus muss daher auf einem ganzheitlichen Zusammenspiel der einzelnen Bereiche liegen. Diese Ganzheitlichkeit bietet VierMa.
Begründet durch unseren wissenschaftlichen Ansatz und praktische Erfahrungen kennen wir die Bedeutung von Wissen im Unternehmenskontext. Wissen ist nicht einfach eine Ressource, sondern ein wichtiger Baustein der Unternehmensstrategie. In diese muss ein Wissensmanagementsystem integriert werden, denn nur so wird vorhandenes und neues Wissen zur Erreichung zukünftigen Erfolgs nutzbar.
Kontaktieren Sie uns, wenn Sie an individuellen Lösungen und Ansatzpunkten für die optimale Ausgestaltung oder Einführung Ihres Wissensmanagementsystems interessiert sind. Rufen Sie uns einfach an: 02722 9779 140, oder schreiben Sie uns eine E-Mail: kontakt@vierma.de.
